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通知公告

关于报送2018年下半年学院新教师培训计划的通知

发布者: 发布日期: 2018-06-28 浏览次数:

各学院:

为加快建设高素质创新型教师队伍,提升教师教学科研水平和人才培养能力,根据《南京农业大学教师岗前培训规定》(校教发〔2018177号)相关要求,教师岗前培训采取校院两级相结合的培训模式,学院须结合本单位师资队伍建设和发展现状,制定新教师岗前培训学习计划,组织实施培训项目并做好培训管理和考核工作。现就2018年下半年报送新教师培训计划有关事宜通知如下:

一、基本原则

各学院应将新教师培训工作纳入本单位的总体发展规划,根据师资队伍教学水平、科研能力及职涯发展状况,统筹考虑新教师的个性化需求,有针对性地制订2018年下半年新教师培训计划。

二、培训形式、内容与目标

学院根据学科特色和要求,对新入职教师开展形式多样的教学能力培训,主要包括教学沙龙、教学研讨会、教学观摩、教案撰写研讨、说课、课堂教学实践、导师制等。

培训内容包括教学方法论以及各教学环节的教学理论与实践,如课程设计与教学大纲编写、教学活动组织与实施、教学反馈与教学效果评价等。

通过培训,促进近年来新入职教师掌握主要教学环节的基本原理与基本教学技术。在课程设计与教学大纲编写方面,熟知课程设计理论,能根据OBE理念设计教学大纲,确保课程教案、教学计划和课程考核的一致性,保证教学环节对课程目标形成有效支撑。在教学活动组织与实施方面,熟练掌握教与学的基本规律,建立起以学生为中心的教学理念,掌握常见LBLCBLPBL教学模式的优缺点,促进新教师使用混合式教学、翻转课堂、慕课等多种教学技术。在教学反馈与教学效果评价方面,熟悉这一环节的实施过程和方法,能有效运用过程性评价与终结性评价、直接评价与间接评价、定性评价与定量评价等方法,对教学过程及效果进行科学评价,并将评价结果反馈至教学过程,形成评价-反馈-改进的良性循环。

三、相关要求

1.各学院要高度重视,集体研究,制定切实可行、符合本单位实际的培训计划。

2.请各学院于2018713前将《2018年下半年新教师培训计划表》(附件1)报送至教师发展中心,电子材料请发送至quanlingtong@njau.edu.cn

3.培训计划完成后,请各学院于2019110日前将《2018年下半年新教师培训工作考核表》(附件2)报送至教师发展中心,电子材料请发送至quanlingtong@njau.edu.cn

联系人:权灵通,联系电话:84399681

 

附件:1.2018年下半年新教师培训计划表

      2.2018年下半年新教师培训情况考核表

 

教务处     

教师发展中心  

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